为广泛学习宣传2022年全省老干部工作先进集体和先进个人事迹，推广全省离退休干部职工示范党支部经验做法，强化典型示范，大力营造学习先进、争创先进的良好氛围，激励广大老干部工作者再接再厉、开拓创新、奋发有为，努力在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。从今天起，我们将陆续向大家展示受表彰的集体和个人先进事迹。

不忘来时路  奋进新征程

  安庆市迎江区委老干部局围绕“让党委放心、让老干部满意”工作目标，加强老干部思想政治建设，提升老干部服务管理质量，引导老干部增添正能量，成效明显。

  党建引擎添动力

  率先成立安庆市首家区直机关离退休干部党委，进一步强化离退休干部党组织建设，推进离退休干部党建工作融入全区大党建格局。组织老干部学习座谈会百余场，开展主题党日活动20余场，创新离退休党员网格化管理，开展“送书·送学·送温暖”活动，党组织的向心力凝聚力显著增强。区直离退休党委下属2个党支部成功创建省、市级离退休干部职工示范党支部。

  精准服务暖人心

  以老干部需求为导向积极谋良方、出实招，积极探索精准服务新模式。完成461名离退休干部的信息录入、采集和核验工作，建立“一人一策”档案;举办 “玩转智能手机”“科普走进老干部”“老有所学特色课”“健康社区”等系列云直播、云课堂、云服务活动，确保离退休干部足不出户就能实现“指尖上的新闻”“指尖上的党建”“指尖上的学习”“指尖上的服务”，让离退休干部们在信息化条件下享有更多的幸福感和获得感。

  激发活力谱新篇

  积极夯实正能量活动阵地建设，引导老同志发挥作用。组建机关离退休干部智力团库，定期组织深入社区、乡村、企业、学校、机关单位进行考察调研，开展建言献策活动10余次，被区委、区政府采纳意见建议23条;充分发挥“五老”作用，引导1200名“五老”志愿者参与乡村振兴、基层治理和关心下一代工作，“五老”宣讲团赴学校开展爱国主义教育和红色文化教育活动近百场，受教青少年近3000名，受到社会各界广泛认可与好评。