退而不休再上岗，老有所为显担当。2018年从太湖县融媒体中心退休后，他没有选择卸下肩上的担子，而是转身投入全县关心下一代的工作中，在服务青少年健康成长的广阔舞台上发光发热，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩——这就是太湖县关心下一代工作委员会秘书长李传林，一名工作49年，有着36年党龄的老党员、老干部。

  一心学“关工”

  “参加关工委工作的老同志都是自觉自愿的，既然干了，就要干好。”这是李传林经常挂在嘴边的一句话，简单朴实的话语折射出一名老党员干部的事业心和责任感。初入关工领域，面对新时代关工工作的新挑战，李传林以归零心态开启“二次创业”。白天走访调研基层单位，夜晚经常研读政策文件。为突破工作瓶颈，他协助构建“12345678”大关工工作法，强化组织与队伍“双建设”，形成“党建带关建、部门联动、资源整合、品牌培育、长效发展”五大体系，推动全县关工组织覆盖率提升至100%。

  真心做“关工”

  凭借40余年媒体经验，李传林敏锐把握新媒体传播在关心下一代工作中的规律。2020年牵头创立“太湖关工”微信公众号，积极吸纳从宣传战线上退下来的老同志，组建一支扎根乡土、富有活力、具有媒体融合本领的“银发”网宣队伍。创作的《法治巡讲进校园 普法关爱护成长——太湖县关工委“关爱明天·普法先行”综述》《科技点亮未来 创新伴我成长——太湖县关工委青少年科普教育工作纪实》等20余文章被省市多家媒体采用并推介。探索开展“传统媒体+新媒体+线下活动”工作模式，组织“五老”宣讲团开展巡回讲座200余场，将普法教育、科技创新的种子播撒进2万余名青少年心田。

  倾心为“关工”

  “关工事业不能吃老本，必须靠制度打基础谋长远!”他结合全县关工工作实际，牵头起草《太湖县关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》，创新开展“一对一”结对连心帮扶帮教工作，探索实行“1+1+N”结对帮扶机制。6年间，帮扶留守儿童1200余人，帮助26名失学少年重返校园。太湖县关工委被省关工委、省委老干局先后评为2020年度全省先进集体和2022年度全省十佳先进集体，个人2024年被评为“全省离退休干部先进个人”。

  如今，年近七旬的李传林依然奔波在关心下一代工作一线。从传统媒体人到新时代“护苗人”，他用奉献与创新书写着“银发先锋”的使命答卷，让关工事业在皖西南大地上绽放出绚丽光彩。